意大利慰问金价格_意大利慰问金价格表

1.服装厂调查报告范文怎么写

2.相见一次，便永生难忘的经典**《西西里的美丽传说》，为何如此受到热捧？

3.为什么《西西里的美丽传说》评价高且广为流传？

4.名人持之以恒的故事_坚持不懈的故事名人

服装厂调查报告范文怎么写

服装厂调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

服装厂调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。

服装厂调查报告范文1：

____年2月初，我对__县一本针织有限公司进行了调查研究。公司是一家专业生产高档无缝亵服的企业，引进世界最先进的意大利圣东尼生产设备，依照国际生产和检验标准，对产品的各道生产环节及工艺实行严格和科学的治理。产品融合了东西方亵服文化特点和国际时尚潮流，配合选用最新的质材和色彩，无论设计、生产、材料均突出舒适、高档、性感、迷人，充分体现人体的自然体态美和曲线美。|主要产品系列：无缝亵服套装;无缝吊带衫系列;无缝男女套装系列;无缝美体亵服系列;无缝保热亵服系列;无缝色织亵服系列;无缝网眼性感亵服系列;无缝文胸系列;有缝吊带衫;有缝亵服;有缝短裤;有缝文胸;有缝家居服;双层保热裤;有缝棉套装。本公司以可靠的品质、公道的价格、满足的服务、良好的信誉而赢得国内外客户的好评，产品远销日本、韩国、等亚洲国家(地区)和德国、澳洲等欧美国家。

以为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操纵的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能进步技能水平。于是我决定到__县一本针织有限公司进行一个星期的社会实践，固然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

__县一本针织有限公司的规模在我们当地是相当大的，主要销路日本、韩国、等亚洲国家(地区)和德国、澳洲等欧美国家。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、治理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有2000余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部分。这家企业固然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的职员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的铁娘子，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。

第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产治理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。

第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：

(1)有对服装市场信息捕捉的能力。

(2)具有对服装流行趋势猜测的能力。

(3)具有服装打板、推板的能力。

(4)具有设计服装工艺流程的能力。

(5)具有组织生产和治理的能力。

(6)具有引导服装消费的能力。

(7)具有一定的服装操纵和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如

1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得往，留得住。

2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。

3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。

4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。

我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是OK的。现在想想太和服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实践中逐步把握这些。

才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实践我的感慨肯定是连连不断。第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间往了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实践，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢由于他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走往，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。随后我还参观了其他的部分。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部分前，都会换一双拖鞋，之后才进往工作。然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投进，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业治理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简单啊!特别是治理方面，当然从中我明白了很多的道理。想要治理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要公道的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投进工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监视的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，实在任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。

正在我有什么想法的时候，已经来到了仓库，这里面积也很大，不同面料的成衣都摆放整洁。我就是在这里实习，先是烫韵，之后将成衣打包装箱，再封箱。开始我有点失看，原本来这里我是想直接往车间学习如何缝合衣服的，但后来想想这也还算可以，究竟这么大的一个企业能让我一个学生来实习已经不轻易了，而且还特地让一名工人来教我这个一点实践经验也没的的人，人家可是正规大型企业凡是讲的是时间效益，该满足了还是脚踏实地的从基础开始吧。想想也是，只有打好了基础，才能再一步一步的往下走，就比如造屋子的地基一样，要是地基没打好，就算屋子能定期顺利完工，也是会随时倒塌的。既然如此我就得按他们的指示往做事。实在我的工作说简单算简单，但是要做好还真不是那么的轻易，就拿烫韵来说，这么热的天拿着电熨斗，在一件衣服上往返的烫，一开始还算可以但时间久件数多了实在让人受不了。接着还要把衣服折好装进塑料袋封口，等20件衣服完后再装箱封箱，就这样反复操纵一天下来就把我累的不行。试图放弃过，但后来想想做逃兵，中途而费多丢脸啊，而且给那些员工领导们也留了个坏印象，“当代大学生就是吃不了苦”。所以我选折了坚持，更努力。在接下来的几天里我做事更勤快积极，做起事来也比原先熟练老境多了，那些和我一起干活的员工也不时夸我聪明，工作认真。铁娘子知道我的表现后也主动让我再到生产车间往学习学习，所以第四天时我便进了车间，她同样找了一个员工来教我，通过一个上午的时间让我对制衣行业有了大概的了解。制衣缝纫机是最必要也是最主要的设备。经了解，才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包括150种机。缝纫机主要根据不同的衣服式样和客户要求来配置，现在生产车间有800台左右不同种类的缝纫机。根据我得仔细观察，发现太和服装的生产作业属于流水作业。梭织生产工人分为10个小组，每个组有一个师傅监视，全组人分工完成。衣服需要平缝的部分，同一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，要缝特种线的就交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大工种的编排有很大灵活性，每批货都不同，所以三大类缝纫机的摆放可以经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次检验，检验合格后，直接进进下一个工序。各个工序所需的时间主要根据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单的只要一分钟，最复杂的一个小时也不一定可以完成。通常一批货从客人下单到完

成，要半年。采取流水作业的原因主要是由时装的式样加上该厂客观情况决定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，所以流水比较适合。

后来又亲身实践了缝制衣服后，我的感慨就更深刻了。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的题目。对于自己这样一个即将步进社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”。我们可以向他们学习很多知识、道理。以后的工作虽不能说一帆风顺倒也风平浪静，不能说艰苦但尽对让我体会到了劳动的艰辛。出错是自然难免而不被答应的，出了错只有改正，继续工作，加倍小心。同时我感受到这个职业的压力和职业道德的熏陶.让我很感动的是,生产负责人并没有因我是实习生而对我有什么避讳,所有的正规培训材料什么的都让我接触了,确实很长见识。在实习过程中，使我在工作中得到充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考操纵的能力。

但总的来说，在该厂实习的这段时间，我还是接触了很多新鲜的事物，学到了很多东西，增长了自己的见识，增加了自己的社会阅历，了解了企业单位经营实务，加深了自己对广告行业的背景和现状的了解，也积累了一点实习的经验，促进了自身的发展。同时，通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的能力与社会实际需要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间及时补充相关专业的知识，积极培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际题目的工作能力。才能为以后的求职与正式工作做好充分的知识、能力预备，缩短从校园走向社会的心理转型期。

我想我的这次暑期时间收益非浅，同时学到了自己觉得在社会立足必不可少的经验。所以今后我一定会更加积极向上，努力迎接美好的每一天!

服装厂调查报告范文2：

面对复杂多变、竞争激烈的市场，经营管理显得尤为重要。管理贯彻于生产经营的每个环

节，管理是一门科学，企业只有懂得管理、精于管理，才能不断提高生产经营的效率和效益。有这样一个故事，通俗而又深刻地阐明了管理工作的重要：一个男孩新买了一条长裤，可是嫌长，为了第二天能穿上新裤子上学，他请奶奶帮他把裤子改短些，可奶奶说手边的家务活太多，没时间帮他忙。他又去求助妈妈，妈妈说今天她要加班。他只好又去求姐姐，姐姐却回答说马上要赴约会。这男孩只好怀着十分失望的心情去睡觉了。奶奶干完活，想起孙子的请求，就把裤子剪短了点;妈妈加班回来，记起儿子的要求，又把裤子找来剪短了点;姐姐最晚到家，想到弟弟失望的样子，也找出裤子剪短了点。第二天清早，男孩发现他的新长裤快成了短裤了。这就是没有管理的行为带来的后果。因此，生产经营者一定要充分认识到管理的重要，学习管理知识、改进管理方式、丰富管理经验，不断开发新的管理资源，努力提高管理水平，向管理要生产力、要经济效益、要经济发展的速度。实践证明，先进系统科学的生产管理模式，是一个企业实现跨越发展的关键。为了了解蓟县服装加工企业生产管理的情况，我于2012年8月至10月对蓟县晟鸿服装厂生产进行调查，被次调查采用问卷方式，发放30份，收回有效问卷20份。

一、调查对象的基本情况：

蓟县晟鸿服装厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智

能化服装生产设备，一流的专业设计队伍。坐落于蓟县尤古庄镇，公司厂房1200平方米，制衣厂共110人，年产规模20万件套。工人年龄基本上在23—45之间，基本上是家庭妇女，95%是初中毕业，年龄段跨度大。制衣厂自2004年成立至以先进的管理模式、过硬的生产能力、精细的制作工艺、热忱的售后服务使晟鸿在市场上赢得了良好的口碑，成为消费者信得过的品牌!

二、调查的内容及分析

(一)调查显示，员工对制衣厂人性化的科学管理满意度比较高，但也存在不和谐的因素。根据问卷调查，百分之八十的人对工作是满意的，因为对于在农村家庭妇女她们没有很高的文化水平，还要每天做家务，没有时间去外面工作，自从到了晟鸿服装厂，她们也可以每月获得2000左右的收入，下班后也不耽误家里的家务。她们对此非常满意，也很感谢服装厂的领导。在厂子里担任每个工作的人配合的比较默契。大部分工人之间关系都相处的比较融洽，但也有个别人不容易相处，这是每个公司或厂子共有的问题，总有几个人比较会弄虚作假，在领导面

前工作特别认真，可领导不在的时候就原形毕露了。还有最重要的工资问题，随着物价的上涨，工资也应该适当上调，大部分工人对工资还是比较满意的。

(二)调查中当问道：请问“你对现在的工作满意吗?”有80%的工人回答非常满意满意，原因是人性化得科学管理，工作环境整洁，工资比较合理;15%的人回答比较满意，原因是大部分人之间的关系比较融洽;个别工人不满意的原因是闲工作时间长、对组长的工作安排不满意。有个别人对组长不满，自私自利，对组长的工作安排不满意，个别组长对工人的态度比较恶劣。

(三)制衣厂领导综合素质强：我调查了解到，第一，专业知识的了解。无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。第二，能力素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。作为制衣厂的领导应具备以下几方面：有对服装市场信息捕捉的能力;具有对服装流行趋势预测的能力;具有服装打板、推板的能力;具有设计服装工艺流程的能力;具有组织生产和管理的能力;具有引导服装消费的能力;当然光凭着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如：有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神;具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。只有以上几种能力全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。制衣厂的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这几个方面。调查中还了解到领导者要做到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作，这是任何社会发展生产的必要条件之一，它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。

三、对晟鸿服装厂的几点建议

(一)传统管理理念仍是主角，要注重以人为本的理念：尽管如今服装业的设备、设计自动化有了明显进步，广泛应用了自动设计系统、自动排板和裁剪系统等等，但是管理方式仍是传统的。大量的手工劳动，一个人一台机的模式是不能改变的，尤其是小型加工厂，受宥于经济能力，作坊式的原始方式同样存在。只不过谁的布局得当，谁的管理方法更系统更有针对性，谁就能获得效益。在管理的理念上，我得益于前辈

(1)技术至上的理念：“工欲善其事，必先利其器。”良好的技术是一个工厂制胜的保证。我赞成技术等级的观点，有些工厂评选星级员工、明星员工，重奖技术革新、技术发明等等，

都是非常好的。我建议服装厂也要设立技术攻关小组(不等同于板房)。对以往生产的款式中的成功之处进行总结，对即将投产的款式上将要遇到的难题进行研究、攻关。好的小工具、小模具对提高产品质量、提高工效起着相当大的作用。某技术人员一直表现很好，偶然出错，被罚了二百元，情绪低落，无精打采。恰好当时他父亲生病住院。厂长亲自去医院探望，送上水果，外加五百元慰问金。第二天，该技术员精神振奋，判若两人。以中庸之道解读“人性化”管理的宗旨，不偏不倚，奖罚分明，对人对事公道公平，有的时候甚至委曲求全，顾全大局。

(2)知无不言的理念：多叮嘱，多关照，勤于沟通。这是基于服装行业的特点。不论哪个环节，发现了问题一定要说出来，要及时跟有关人员讲，越详细越好，讲得早完全有补救办法。毕竟服装生产“是物理变化而不是化学反应”，只要争取到了时间总能摆平!提倡“多嘴多舌”。

(二)应不断提高全体员工的职业技术素养：制衣厂要想发展，光凭着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如：有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住;具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质;具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神;具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。只有以上几种能力全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地

(三)还应体现人性化管理。不论工厂有什么福利，哪怕只是发放劳保用品，都应首先优先给缝纫工。其实全厂每个工种都有，但缝纫工必须先发，发最好的，让她们挑选，让她们有满足感。车间主任必须明察秋毫，公正无私，在班前或班后开例会，及时表扬有进步的工人。对于长时间处于初级水平而没有进步的，要么辞退，要么帮扶，绝不能坐视不管。

(四)生产现场的规章制度：必须要建立，以维护正常的生产秩序：上班擦机试车，检查是否漏油;下班抬针压布头;衣片不准落地;台板周转箱要保持干净光滑;返工必须当天清等等，要落实谁检查，怎么奖怎么扣?厂长是制度的制订者，车间主任是推行者和检查者，组长是执行者，而每个职工是责任人。要在规章制度的框架下，制定每个工种的工作职责。

(五)生产现场的管理：事在人为，生产效率在于管理。合理安排人财物是关键。管人：人盯人，做下一道时先检查上一道，上一道做得不好要退回去，不能不负责任做下去。组长和小检要流动检查每个人每一道做得对不对，好不好。管财：工序安排是否合理，人员调配是否得当，关系到产品的产量和质量，也直接关系到每个人的收入，这就是管财。管物：领取衣片及辅料有无差错?有无记录?有无浪费?这些非常重要。

人手一份工艺单或生产制造单，大家分析讨论，分解工序，消化关键点，形成共识。要有会议记录，每个人都要签字，以视明白。(2)首件示范制度。大货在流水线上出产的首件，应马上做后道锁订和大烫，量尺寸，检查有无问题，如无问题即表明可正常生产，有问题可及时加以解决，避免大货下来了很多而发现问题太晚以致造成很大损失。(3)抽查制度。每天要抽出半小时，集中抽查车位上的成品或半成品。每个小组随机抽三件，由巡检牵头，车间主任组长小检参加，彻底检查尺寸，工艺，做工以及外观质量，逐条记录。不符合的要提出返工和纠正意见，并作为考核组长和小检的依据之一。如果第二天仍然不改，轻度问题加重扣分，严重问题停产整顿。缝纫车间是服装生产的重点，要全力从技术，管理，政策等各个层面打造，使之成为过硬的环节。其他部门要配合，支援，服务于缝纫车间。技术好的缝纫工是宝贝。

(六)缝纫工的政策倾斜：

(1)全厂围绕如何为缝纫车间服务展开大讨论，形成共识，在此基础上制订每个工种的工作职责和考核制度。例如，大烫工，虽然实行的是计件制，但如果缝纫车间产量低返工多，大烫工也拿不到较高的工资。不要以为大烫工跟缝纫关系不大，其实是一个利益共同体。大烫工为缝纫服务体现在平时的交流和沟通，比如小烫不好，影响服装外观，大烫工除了要校正外，还应及时与缝纫车间联系，纠正小烫的质量。

又比如裁剪，衣片质量直接关系到成衣质量，裁剪车间应经常走访缝纫车间，听取缝纫车间的意见和建议，改进裁剪工作。

大多数工种应在自身的计件工价中加入缝纫平均质量和产量的考核比重，以此来增强服务于缝纫车间的观念。促使缝纫工意识到全厂在为你服务，而你更应该把本职工作做好，而一旦缝纫生产的效率提高了，全厂的生产效率也会随之有明显的提高。

(2)对缝纫工的政策倾斜，不是一味地提高工价，而应该在提高技术，提高工作效率的同时同步提高。前面提到过缝纫工的技术考核问题，对于在短时间里技术提高很快的工人应当给予奖励。培养熟练的缝纫工不是一朝一夕的事情，因此她们每提高一点，都是可喜的。

对于某个缝纫工，只要她能做出漂亮的做工，可以在小组里进行展示，以示鼓励。对于返工最少的工人也应鼓励。

四、提高生产效率：

首先是观念问题，凝聚力和积极性是第一位的，即人的主观能动性。服装厂的凝聚点应放在缝制上，前面已经谈到很多。缝纫车间的任何动向是管理者必须要首先关注的，一定要及时引导，及时处理。

第二，是技术问题，人员结构问题。技术不精是生产效率不高的直接原因之一。要加强学习技术的能力。有的工厂甚至在下班后再延长两个小时组织中等技术工人学习技术，由工厂付给工资，请优秀技术人员讲课，每课剖析讲解一到两个小技术，直至掌握，持之以恒，大有成效。第三，是辅助问题，向缝纫车间输送高品质的衣片和辅料，提供良好的服务。这些都是预先设防。机修工不单单只修理坏机器，更重要的是在得知接下来要投产什么款式时，预先调整好机器，试验小工具，提供服务。技术部门在打样时，应注意探讨如何能做到更好更快，这些方法在开产前会时要充分讲解，知无不言。

第四，是管理问题，前面已经讲了合理的工序安排和恰当的人员调配非常重要。

第五，工资问题，很敏感。要定在一个恰当的水平，根据本厂的实际情况，参考本地区的水平来制订工价。对于每个小组里一到两个优秀工人，要更关照，不妨略施暗箱操作，使她牢牢地忠心地为工厂服务。

第六，环境。良好的人际关系是吸引工人的一大因素，人的满足感由物质和情感两方面组成，工厂的所有工作就是不断创造这两方面的优势，这一点说起来容易，做起来相当难。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

相见一次，便永生难忘的经典**《西西里的美丽传说》，为何如此受到热捧？

《西西里的美丽传说》是2000年朱塞佩·托纳多雷执导的**，属于托纳多雷“时光三部曲”的之一（另外两部是《天堂**院》和《海上钢琴师》）

**讲的是在二战时期，意大利西西里岛上有一位美丽的**叫玛莲娜，因为太美而遇到的种种遭遇的故事。饰演玛莲娜的正是意大利国宝级女神莫尼卡·贝鲁奇了。这部**目前在豆瓣TOP250里位居66位，可以说是评价很高且广为流传。

为什么《西西里的美丽传说》可以得到这么高的评价，有一位网友总结得很到位：“有人深情的当做政治隐喻片来看，有人矫情的当做青春回忆片来看，也有人坦率的当做片来看。”无论是哪一种人，相信都会觉得这是一部好片，这就是它获得如此高评价的原因。

并且，这部**反应了人性的两面，在**里不仅有人性最丑恶的部分，同时也有人性最美丽的部分。

西西里岛上的小镇村民们展现出了最丑恶的人性，他们表面看似善良，但在美丽的弱女子玛莲娜面前纷纷撕开了自己的面具，男人们虚伪且贪婪，女人们嫉妒而蛮横。当知道玛莲娜的丈夫战死沙场的消息后就露出了自己的真面目。男人们想占有她，女人们想毁掉她，两者作用下，玛莲娜最终被折磨得不复美丽的容颜，被赶出了小镇。

但并非**里的所有人都如此丑恶。男主角雷纳多就展示出了人性中美丽的部分，虽然他对玛莲娜也有，但那更像是青春期的少年荷尔蒙的产物，就是在这种性冲动之下，雷纳多对玛莲娜依然是保护的态度，在全镇人对她恶语相向时，他依然想要以自己的方式来保护玛莲娜，这是难得可贵的，也让我们看到了一种纯粹的独属于少年的爱的方式。

而让我感触最深的是玛莲娜的丈夫，这一个接受了战场洗礼、身心都残缺的男人，就是这样一个男人，没有听进小镇里其他人的风言风语，在知道玛莲娜的动向之后毅然决然坐上了寻找玛莲娜的火车。多年后，玛莲娜已经不复年轻，没有当年倾国倾城的美丽了，甚至还有一些微微发胖，他依然在玛琳娜的身边。这是真爱的光辉，和小镇村民们在玛莲娜夫妇归来后那种什么事都没有发生过的伪善形成了鲜明对比。

在《西西里的美丽传说》里，你可以同时看到最纯粹的爱、最丑恶的人性、最美丽的人性，这样的一部能带给人无限启发和思考的**，怎么能不给它一个那么高的评价呢？

为什么《西西里的美丽传说》评价高且广为流传？

《西西里的美丽传说》是2000年的一部**，由朱塞佩·托纳多雷编剧并导演，曾经获得了多项提名，在**史中具有非常重要的位置。为什么这样说呢？

先说本片的导演，朱塞佩·托纳多雷是意大利殿堂级导演，曾经拍摄了《海上钢琴师》和《天堂**院》等非常优秀出色的**。女主角玛莲娜有意大利女神莫妮卡·贝鲁奇饰演，她的美来自于成熟女性的魅力，黑色的大眼睛里燃烧着足以让人融化的热力，“意大利首席性感偶像”的称号当之无愧。并且，这个角色与莫妮卡·贝鲁奇有着相当高的匹配度，可以说故事和人物形象都非常好看了。

其次，影片最大的特点是用少年雷托纳的视角来展示世界。美丽的玛莲娜是雷托纳青春期的女神。他像小镇上所有的男人一样为他的美不能自拔。每天放学，奔跑到路边，只为等待玛莲娜从他身边轻轻走过。他能做的只有等待、关注和幻想，那样纯洁。正是因为，雷托纳这个角色与生活中很多少年相似，才会引起很多人关注。雷托纳的成长也发生在我们每个人的内心：爱情就如同青春期的一场幻觉。纯洁美好，却无法长大。然而，不管从哪个角度说，都是玛莲娜帮助少年长成一个男人，这本身就是非常温暖的。

影片之所以广为流传其实最重要的玛莲娜的美丽，被镜头放大的玛莲娜，既是背景，也是主题，不经意的张显着美丽，俯下身来看向别处，那样宁静，让美变成一种气质，一种回味，以及一个遥远的传说。玛莲娜，他的梦，关于爱与美的第一次靠近，也是身后更加模糊的小镇的梦，的确，在他们的梦里，只有这个女人是清晰的，被放大的，却永远无法触及。

玛莲娜告诉我们了一个在**中表达很精彩的道理：一个女人若是生得太漂亮了，必然是种灾难。她的美丽外表祸害的只是她自己。男人都爱她，女人都恨她，多半是嫉妒心理作祟。

当很多**还只是在展现女人的美貌时，这部《西西里的美丽传说》早已把这样深刻的道理融入到一个美丽的故事中，让观众深刻地了解到什么是“美”，而什么又是“触不可及”的美。

名人持之以恒的故事_坚持不懈的故事名人

持之以恒的奋斗不仅是历史上的成功宝典，持之以恒的奋斗也是现在成功的指引灯。以下是我为大家整理的关于持之以恒奋斗的 故事 ，希望大家喜欢!

名人持之以恒的故事1：哈伦德?山德士

　有一个人，一生中经历了1009次失败，但他却说:一次成功就够了。五岁时，他的父亲去世，没有留下任何财产。母亲出外打工，留下年幼的他在家照顾弟妹，并学会了自己照顾自己。

　十二岁时，母亲改嫁，继父对他十分严厉，常在母亲外出时痛打他。

　十四岁时，他辍学在家，开始了流浪生活。

　十六岁时，他谎报军龄参加了远征军，因航行途中晕船厉害，被提前遣送回家。

　十八岁时，他娶了一个媳妇，但仅仅六个月媳妇就变卖了家产，逃回了娘家。

　二十岁时，他当电工，开轮渡，后来又当铁路工人，没有一样工作顺利。

　三十岁时，他在 保险 公司从事推销工作，后因奖金更老板闹翻而辞职。

　三十一岁时，自学法律，并在朋友的鼓动下干起了律师行当，一次审案时竟然在法庭上与当事人大打出手。

　三十二岁时，他失业了，生活非常艰难。

　三十五岁时，不幸再次降临到他的身上，当他开车路过一座大桥时，大桥钢绳断裂，他连人带车跌进河里，身受重伤。

　四十岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因拉 广告 把竞争对手打伤，引来一场官司。

　四十七岁时，他与第二任妻子离婚，三个孩子深受打击。

　六十一岁时，他竞选参议员，但最后失败。

　六十五岁时，政府修路，拆了他刚刚红火的餐厅，他不得不低价出售所有设备。

　六十六岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己的炸鸡技术。

　七十五岁时，他开始感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利，新主人提议给他一万股，作为购买价的一部分，他拒绝了，后来公司股票上涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。八十三岁时，他又开了一家快餐店，却因商标与人打起了官司。

　八十八岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。

　他就是肯德基的创始人-哈伦德?山德士。

　其实你之前经受苦难，都是为以后的成功作准备，俗话说的好：失败是成功的妈妈。

名人持之以恒的故事2：陈凯武

　天赋商才潮汕人。说到潮商，在广东人的印象中就是务实、拼搏。作为粤商中最重要的一支，潮商在地产发展，家电、服装、钟表零售和11业等都占据着重要的市场地位。

　陈凯武，一位来自揭阳惠来县的潮汕人，有着潮商刻苦耐劳，敢于拼搏的商贾基因。他的创业历程，让我们看到了潮商的创业精神，白手起家的他，从小商贩做起，经过二十几年的打拼，在广东的钟表业成为行业领袖，并以超前的意识斥亿巨资建立起白云(国际)名表城，带领自己的公司及行业企业从批发商向品牌商华丽转型。

　以勇寻机会。以谋拓发展

　有勇善谋。对于潮商而言，哪里?有利可图?，他们就去到哪里，可谓是?商者无域?，本着?小小生意能发家致富?理念，什么赚钱就做什么，以勇闯商场;同时也奉行?生意不熟不做?，以敏锐的眼光谋定更大的市场。

　初夏，记者一行来到位于万达新城广场的白云(国际)名表城，走进陈凯武的办公室，就被这里浓厚的 文化 氛围所吸引，墙上的字画与室内的家具都体现出主人的品位。年届四十的陈凯武意气风发，比同龄人要显得年轻活力。说起自己的经商的初衷，陈凯武毫不讳言是因家境贫寒，让他小小年纪就开始独立生活。

　陈凯武1974年出生于广东省惠来县一个普通的农民家庭，自幼家贫，生活捉襟见肘，靠父母微薄的收入养家，吃不饱饭是常有的事情。俭朴艰辛的生活环境和生活重担使他目望青山荒野时，萌生了?靠山吃山?的念头。说干就干，他毅然承包了本村30多亩荒山旱园开垦 种植 。凭着身强力壮和勤力，他早出晚归，在一块块荒野芫园上，种上了农作物和果蔬，几年下来，终于解决了温饱问题。?穷则思变，变则有机?的理念从此在他心里扎下了根。山区垦植的磨练也为他走出家乡到外地打工创业建树了良好的意志和品格。

　15岁从家乡到广州，最初，陈凯武是帮做电子游戏机生意的亲戚搬货。两年后的一天，当他送货给客户时，在火车站附近，看到不少档口在出售手表，款式新颖、价格便宜，交易更是快捷方便，生意很是红火。他感到这是一个很好的生意机会，于是便萌生了自己做老板的意愿。他找亲朋好友四处借贷筹资，千辛万苦终于凑了一笔款，租了一间小档口，进了一批手表，做起了生意，就这样踏入了钟表行业。

　真正入行，陈凯武才发现做手表生意并非自己想象的那么简单，整个行业的产业链很长。一块手表就包括表芯、表壳、表链等，需要多个厂家协作生产。手表零售生意做了几年后，他认为在广州这个?千年商都?，钟表生意辐射全世界，做批发的平台更大。于是，他将自己的创业方向转向零售业的上游产业链一一批发拓展。由于资金不够，他只好再次四处求人借款，终于在站西路附近买了一间很小的档口，与一些厂家合作，做起了批发手表生意。

　凭着持之以恒的不懈努力，再加上他对手表市场发展态势的眼光，陈凯武的生意渐渐起色，慢慢地红火起来，让他赚到了第一桶金。2007年，打拼多年的陈凯武创办了?广州市宇一钟表有限公司?，并以创新眼光持续发展，成为广州钟表行业的领头企业。陈凯武也因此受到业界尊崇，先后被推举担任行业多项职务：广州市钟表行业商会执行会长，广东省钟表行业协会副会长等。

　以新搏市场，以信赢客户

　创新、守信。在纷繁复杂、变幻莫测的商场竞逐中，只有与时俱进，不断应时而变，才能永立潮头。在创新的同时，还要守住信誉，这也是潮商经营之道的最大特点之一。与以投资算计取胜的晋商、以精明著称的徽商相比，潮商?一言既出、驷马难追、言必信、行必果?，这些帮他们赢来了更强大的伙伴，更忠诚的客户，更丰厚的利益。

　随着业务的持续扩展，陈凯武的合作伙伴也不断增加，他的销售业务领域甚至扩散到东南亚一带。但陈凯武意识到，?要在手表行业获得长期的发展，一定要想办法打造自己的品牌。?他说，现在世界上生产高档手表最出名的是瑞士，众多品牌都有百年以上的历史，自己如果只是满足于做OEM，始终都是给国际品牌打工。中国有十多亿人口，市场十分庞大，民族品牌空间很大，这也正是钟表行业发展的方向，他决心打造属于自己的手表品牌。

　确定做自己的品牌后，接下来就是产品的定位。手表品牌有两大类：一类是时尚型，讲究款式设计，紧跟潮流，更新换代的速度非常快，很多消费者买手表就像买装饰品，一件衣服配一款手表。另一类是经典型，靠特色和品质取胜，款式相对固定，讲究手表的档次、质量。他以第二类作为自己品牌的定位，推出了?瑞士宇一?、?雷宇?品牌。

　在经营策略上，陈凯武坚守?以质量求生存、信誉求发展、创新求出路?的经营理念，脚踏实地地以优质的产品在竞争中取胜。陈凯武每年都要到瑞士参观世界钟表展，了解业界最新技术及趋势;花重金聘请高水平的设计师，不断推出手表新款;与下游经营商紧密合作，加大产品推广。现在他经营的手表主要是出口，而内销的比例则在30%左右。

　2013年，经济形势发展处于举手投足尚需慎重的态势，很多投资者和生意人对于项目投资建设持观望态度。陈凯武却认为，对于不断变化的市场经济，既没有绝对的顺境，也没有绝对的逆境，关键在于判别形势，在?危?中觅?机?，把握好时机，否则，市场机会稍纵即逝。权衡利弊后，综合自身多年来对名表行业的 经验 和广州名表市场的探索研究，2013年，他果断决定创办广州白云(国际)名表城。

　白云(国际)名表城是陈凯武跻身市场竞争的一大博弈，是经过斥资上亿元精心打造的，且是国内首创。名表城一楼经营国内家喻户晓的知名品牌，进驻的品牌有北京表、百圣牛、DreamZ、依士滨、上海表、雷欧时、宾利、积豪、海鸥、时诺比以及本公司知名品牌Icetime等;二楼主要经营国际知名品牌，同时瞄准了产业链下游的高端名表和二手名表交易市场，设有?二手名表交易中心?、?名表鉴定中心?、?国际名表维修中心?，为消费者提供不同层次及全方位的优质服务。

　今年，白云(国际)名表城暂时停业进行装修。雄心勃勃的陈凯武打算做高端珠宝手表定制业务。这些定制的手表，上面镶有名贵的黄金、钻石，并且保证不跌价、不亏本，从这里卖出去的手表，消费者就算两三年后再拿回来卖，也按原价收购。?我们会把这些手表做成 收藏 品，打造高端品牌。?陈凯武信心满满地说。

　而陈凯武的商业版图并不只在广州，他还计划将名表城复制到全国各地，让消费者不用踏 出国 门就可以买到真正放心的国际名表。目前，这项业务已经展开，公司派出多名专业人士前往国内各大城市开展筹建?筑城计划?。

　陈凯武在商海中还不断扩宽领域，除了钟表行业，还投资涉足品牌服饰、珠宝饰物、名酒、房地产、电子商务、金融、文化传播等领域。谈到多元发展的秘诀，陈凯武回答：?我投资首先是看人品，对方也看我的信誉，你做人诚信，用心对别人，别人也会用心对你。这是合作的基础。?

　2011年12月，陈凯武与十几位企业家组建了集文化交流、商务社交、资源整合等功能为一体的高端资源平台一?广东精英会，他任执行会长。在陈凯武的看来，商者无域，以信就能行天下。

　以爱行义举，以善馈社会

　潮商历来有乐善好施、扶贫济困的传统美德，曾涌现大批具有社会责任感、乐于奉献的企业家和爱心人士。陈凯武就是他们当中的一员：致富不忘回馈社会，发达心系家乡公益。

　贫困出身的陈凯武 创业之路 艰辛异常，而贫困更教会了他在艰苦的环境中奋斗、拼搏，玉汝于成后，又能乐善好施，义字当头。

　2013年，?8.17?水灾和19号强台风?天兔?相继肆虐粤东地区，给惠来沿海镇带来巨大损毁，田园、鱼塘虾池一片汪洋，房屋倒塌，堤坝冲垮，果林倒地，电杆倒地?天灾无情，人间有爱。为响应广东省惠来商会发出的捐款救灾倡议，陈凯武以常务副会长的名义捐款3.28万元;10月份，他再次向惠来县政协救灾专用账户捐资38万元;后来，他再襄善举，捐款15万元给家乡前詹镇石竣村修建文化广场和道路。2013年12月，揭阳市团委?大学生发展基金会?成立，陈凯武捐出专款扶助惠来籍20名贫困大学生。他对家乡的深情厚意和为富乐善的行为，受到家乡人民的赞赏。中共惠来县委、惠来县人民政府2013年10月授予陈凯武?救灾济困大爱无疆?的荣誉及牌匾。

　陈凯武不仅对家乡受灾群众慷慨解囊，对其他地区的灾民也同样伸出救援之手，大爱无疆。

　2008年5月，他获悉四川汶川大地震，发出为灾区捐款的倡议，并迅速与广州越秀区钟表商会共同筹划，为灾区捐款64.19万元。同年11月，又与越秀区钟表商会为矿泉街慈善基金会募得善款10万元。

　陈凯武捐资奉献是多方位、多层次、宽领域的，无论是扶贫建设项目、帮助农村扶危解困，还是奖教奖学、解决特困生的需要和培育优秀人才的基金，都是他捐资赞助的范围。

　从2006年起，他每年捐赠6万元给家乡的孤寡老人、残疾 儿童 ，8年来从未间断，更兴资帮助家乡修建乡村路道。2011年前詹镇政府组织? 春节 送温暖?活动，他专程从广州回到家乡，和镇党政部门干部一起深入全镇20个村庄调查贫困现状，增援善款为孤儿、特困户、五保老人送去慰问金和慰问品。

　陈凯武对贫困学生更是感同身受，只要他们有需要，他都毫不犹豫伸出援手。多年来，他资助学生上千名，有些学生已经大学 毕业 ，成为社会有用之才。2012年6月，他捐款4万元，帮助省内贫困山区80名贫困高中生完成学业;8月，资助惠来贫困大学生21名共8.8万元;资助前詹镇学生7万多元。他发自肺腑地说：?再穷不能穷 教育 ，再苦不能苦孩子。?

　陈凯武也积极参与家乡建设，作为广东省惠来商会常务副会长，揭阳人大代表、惠来县政协委员，他珍惜每一份来之不易的信任和责任，为家乡发展建言献策，受到政府的肯定和父老乡亲的赞赏。

　陈凯武，一颗闪烁的企业新星，在商业征途中将潮商的创业精神和践行大爱的风范融汇一体，让我们看到了广东新一代企业家的形象。

名人持之以恒的故事3：陶虹

　她曾经是国家花样 游泳 队队员，因一次偶然的机会被导演选中出演《阳光灿烂的日子》中于北蓓一角而备受瞩目。其后，她不但以优异的成绩考取中央戏剧学院，还因主演《黑眼睛》《说好不分手》《空镜子》《春光灿烂猪八戒》等影视作品，分别夺得大马士革国际**节最佳女主角奖、华表奖、金鸡奖、百花奖等奖项。在发挥自身非比寻常的实力同时，她所取得的佳绩让人不得不连连称奇。

　平时看起来默默无闻的她，没有什么过人的表演天赋，却一下子考进了中戏，和同届毕业的那些女演员相比，她也不算漂亮，却一下子被导演选中出演女主角，还能连连获奖。陶虹，这个家人眼里再普通不过的孩子，总能为人们创造出惊喜。难道她的身上真的隐藏着无穷的潜力吗?走近陶虹，听她聊起那些过往的酸甜苦辣，才知，成功于她，绝非偶然，不过是水到渠成的事。

　陶虹出生在北京一个高级知识分子家庭，浓厚的文化氛围中，陶虹从小就特别懂事有涵养。姐姐比陶虹大一岁，身体却没有陶虹长得结实，所以，在他们家，从小就有一个特别有趣的现象：出门上街，走着走着，姐姐就喊?妈妈我累了，走不动了?，陶妈妈便把手上拎着的东西交到小女儿手上，弯腰把姐姐抱在怀里。小陶虹则一声不吭地跟在妈妈身后继续走路。即使累得小脸通红，也不抱怨一声。?地遗传了我们身上的一些优点，勤劳、乐观、理性、心态好谈起小女儿，陶妈妈的脸上全是骄傲。

　的确，妈妈眼中陶虹的那些优点，自她很小就已表现出来。陶虹11岁那年，正赶上舞蹈学院招生，陶妈妈带着她去参加考试。本只想让她去见见世面，不料考试中，小陶虹却考出不俗的成绩，只是最后天不从人愿，她竟然被人顶了下来。面对这样的结果，陶家人自然有些沮丧。结果却乐坏了旁边一个人，那人就是来自国家花样游泳队的教练。整个考试期间，他一直在细心地观察陶虹，觉得她是一名不可多得的游泳的好苗子。面对教练热切而期待的眼神，陶妈妈却犹豫了。说心里话，他们从来没想让女儿去从事体育这一行业，感觉还是有些太苦，怕女儿扛不住。

　陶虹就这样阴差阳错，走进了国家游泳队的大门。家人原本以为，她训练些日子会主动退缩回来，孰料她的韧劲儿却开始发挥作用，此后的训练，无论刮风下雨，无论有多么艰苦，她竟从来没有退缩过。1986年春节，家人正喜气洋洋准备着过年。小陶虹像往常一样背着包往外走，陶妈妈有些意外：?大过年的，你还去哪儿啊去训练啊，过年也不能停啊!?陶虹答完就头也不回地走出家门。结果，那天，等在训练馆的教练吃惊地发现，那天的训练馆里，只来了一个孩子，就是陶虹。她还是辗转换了好几趟车才赶过去的。每天高强度的训练，让一批又一批的孩子退缩了，陶虹却坚持下来。到最后，当年一起由 学舞蹈 而改花样游泳的一百名小队员中，坚持留下来的竟然也只有一个?陶虹。

　1993年夏天，正筹拍《阳光灿烂的日子》的姜文来到游泳队挑选演员，几十名队员中，陶虹身上那股清新自然和清纯的味道一下子就吸引了姜文的目光，他当即决定由她来出演那部影片的女二号。陶虹的星运就此降临，此后，她又顺利考入中央戏剧学院，片约，奖项，接踵而至。在纷繁复杂的演艺圈儿里，陶虹始终保持自己天真自然的本色，并以其朴实出色的表演征服了亿万观众。

　美国有一个研究成功的机构，曾经长期追踪100个年轻人，直到他们年满65岁。结果发现：只有一个人很富有，其中5个人有经济保障，剩下的94人情况不太好，可算是失败者。这94个人之所以晚年拮据，并非他们的天分不好，主要是因为，从年轻到年老，他们就不曾为自己选定一个清晰的目标并为之持之以恒地努力奋斗过。假如当初，陶虹不是那唯一一名留下来的队员，而是那一百名孩子当中的一个，以后的幸运也许就不会那么顺利地降临到她的头上了。

名人持之以恒的故事4：张良

　张良，字子房，秦汉时期韩国(今河南中部、山西东南一带)人，西汉高祖刘邦的军师，因为逃避战乱来到河南南阳，后来又搬到沛国，就算是沛国人了。

　在秦灭韩后，张良立志为韩国报仇。有一次，因刺杀秦始皇未遂，受到追捕而避居到下邳。张良在下邳闲暇无事。

　有一天他到下邳桥上散步，碰到一个老人，穿着粗布短衣，走到张良旁边，故意把他的鞋子掉到桥下。然后回过头来冲着张良说：?孩子!下桥去给我把鞋子拾上来!?张良听了一愣，很想打他一下，但一看他是个老人，就强忍着怒气，到桥下把鞋拾了上来。那老人竟又命令说：?把鞋子给我穿上!?张良一想，既然已经给他拾来了鞋子，不如就给他穿上吧，于是就跪在地上给他穿鞋。那老人把脚伸着，让张良给他穿好后，就笑嘻嘻地走了。

　张良一直用惊奇的目光注视着他的去向。那老人走了里把路，又折回身来，对张良说：?你这个孩子是能培养成才的。5天以后的早上，天一亮，就到这里来同我会面!?

　张良跪下来说：?是。?

　第五天天刚亮，张良到了下邳桥上。不料那老人已经等在那里了，见了张良就生气地说：?和老人约会，怎么迟到了?以后的第五天早上再来相会!?说完就离去了。

　到第五天早上，鸡一叫，张良就赶去，可是那老人又等在那里了，见了张良又生气地说：?怎么又掉在我后面了?过了五天再早点来!?说完又走了。

　到第五天，张良没到半夜就赶到桥上，等了好久，那老人也来了，他高兴地说：?这样才好。?然后他拿出一本书来，指着说道：?认真研读这本书，就能做帝王的老师了!过十年，天下形势有变，你就会发迹了。以后13年，你就会在济北郡谷城山下看到我，那儿有块黄石就是我了。?

　老人说完就走了。早上天亮时，张良拿出那本书来一看，原来是《太公兵法》(辅佐周武王伐纣的姜太公的兵书)!张良十分珍爱它，经常熟读，反复地学习、研究。

　10年过去了，陈胜等人起兵反秦，张良也聚集了100多人响应。沛公刘邦率领了几千人马，在下邳的西面攻占了一些地方，张良就归附于他，成为他的部属。从此张良根据《太公兵法》经常向沛公献计献策，沛公认为很好，常常采用他的计谋，后来成了刘邦运筹帷幄，决胜千里的军师。

　刘邦称帝后，封他为留侯。张良始终不忘那个给他《太公兵法》的老人。13年后，他随从刘邦经过济北时，果然在谷城山下看见有块黄石，并把它取回，称之为?黄石公?，作为珍宝供奉起来，按时祭祀。张良死后，家属把这块黄石和他葬在一起。

名人持之以恒的故事5：达?芬奇画蛋

　欧洲文艺复兴时期的著名画家达?芬奇，从小 爱好 绘画。父 亲送他到当时意大利的名城佛罗伦萨，拜名画家佛罗基奥为师。老师要他从画蛋入手。他画了一个又一个，足足画了十多天。老师见他有些不耐烦了，便对他说：?不要以为画蛋容易，要知道，1000个蛋中从来没有两个是完全相同的;即使是同一个蛋，只要变换一下角度去看形状也就不同了，蛋的椭圆形轮廓就会有差异。所以，要在画纸上把它完美的表现出来，非得下番苦功不可。?从此，达?芬奇用心学习 素描 ，经过长时期勤奋艰苦的艺术实践，终于创作出许多不朽的名画。

名人持之以恒的故事6：梁文冲

　他是第一位获得亚巡赛奖金王的中国球手，也是中国大陆唯一进入过世界排名前100的球员，他曾荣登《福布斯》?2009中国名人榜?，成为唯一进入榜单100强的 高尔夫球 员，他就是迄今为止在中国大陆乃至亚洲成就最高的男子高尔夫球手梁文冲。而在他的心里，抛开一切光环，自己就永远只是那个当初一握起球杆就忘却所有的少年。

　能够取得如此辉煌的成就，其实只源于他儿时心中的一个梦想。20多年前，高尔夫球运动并没有普及，一部关于高尔夫球手的日本动漫燃起了一个少年对于这项运动的渴望。那时，他用木头和竹竿制作简易的球杆，模仿动画片里的动作。他不知道这是?拥有贵族血统?的运动，也从没觉得一切遥不可及，恰恰相反，他觉得一切自然而然的开始。儿时的他没有想过高尔夫能够改变他的人生，只是凭着一股最单纯真挚的热爱，执着地用最简易的?装备?，开始了他与高尔夫的故事。

　1993年，梁文冲正式加入中山温泉高尔夫球会的高尔夫选手培训班，真正踏上了高尔夫的绿茵场。15岁的他，算是球场上的?大龄学员?，但这并不影响他对这项运动的热情。?早上去球场，练完球之后立刻回到学校上学，放学又去。?没有怀疑，没有犹豫，从第一次握起真正的高尔夫球杆开始，他只知道自己的心在这里，多少年都从未改变过。

　少年时的梁文冲不会想到，懵懂的坚持，为他开启了改变人生的大门。在那个时候，高尔夫对于很多人来说还十分陌生，不像 乒乓球 和 羽毛球 那样有大众基础。尽管得到了亲朋好友的支持，但仍然会有一些人对梁文冲的选择报以怀疑态度。但是，?固执?的梁文冲始终坚持自己选择的道路，?我是认定了一件事就会一根筋做下去的那种人。?他坚信勤能补拙的道理，通常会花上别的孩子两倍、甚至是三倍的时间练球，从早上五点起床，一直练到晚上八九点回家。正是这份持之以恒的韧性，令梁文冲凭借优异的战绩，进入业余比赛，一举拿下了那一年中国青少年公开赛的冠军。

　然而这条梦想之路并非一帆风顺，一年后，他曾想转职业，却因为经验不足，未能如愿。暂时的失败并未让他放弃，反而成为他再接再厉的动力，之后的三年，他连续在中国业余公开赛拔得头筹。1999年，在中国公开赛业余组的傲人成绩终于为梁文冲换来走上职业道路的入场券。自那时起，梁文冲开启了?心所向?道路上新一轮的征程。

　在高尔夫生涯中经历了20余年风雨的梁文冲，对那段奋斗的岁月记忆犹新。他曾在职业道路遇到瓶颈时，克服签证的阻碍和语言的障碍，一个人远赴日本参加日巡赛，扛着沉重的球包转车搭船一站一站地挥杆球场。他也曾在腰部积劳成疾而影响发挥的时候，默默承受所有的压力，在每一天的训练之后，坚持跑步、按摩，度过低潮期。而作为一度处在职业上升期的年轻球手，他曾在一年的52个星期里马不停蹄打了30多场比赛，几乎没有休息时间。在这种常人难以想象的压力与工作强度下，梁文冲将每一份百味杂陈的经历，化作成长的经验，一步步往前走，一次次?通关?。

　今天的他，已是中国的高尔夫?一哥?，但这条路未止于此，明年，高尔夫运动在百年后重返奥运会，梁文冲将再次代表中国，在里约热内卢的赛场上挥杆。