生育险滞纳金价格_生育保险滞纳金怎么算

2024-06-22 00:03:40

1.生育险报销超过一年的期限还能报销吗

2.医疗生育保险缴费比例

3.生育险交满一年后断交还能报销吗

4.月缴费基数3322生育险有多少

5.生育保险单位缴费为0正常吗

6.成都社保可以补缴多久之前的？成都生育险报销标准

7.补交生育险可以领生育津贴吗

8.绵阳生育险报销标准2023

9.生育险多久不报销过期

10.社保每月几号扣款社保欠费怎么办

生育险报销超过一年的期限还能报销吗

生育险滞纳金价格_生育保险滞纳金怎么算

不可以。

《企业职工生育保险试行办法》对其有相应的规定：

第十二条　企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

扩展资料：

《企业职工生育保险试行办法》相关法条：?

第十七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。

第十八条生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

百度百科-《企业职工生育保险试行办法》

医疗生育保险缴费比例

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费

生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。

一、生育保险缴费比例是多少?

征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。

二、生育保险待遇有哪些?

(一)产假。

(二)生育津贴。

(三)医疗服务

三、报销流程

生育保险待遇申领——到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)——符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

四、报销条件

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上.

4.外地户口的就业人员能否享受生育险?

不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。

五、生育保险征缴范围是什么?

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

法律规定生育保险的费用是由用人单位全部承担的，而单位则是按照工资总额的0.7%为职工缴纳生育保险，这里的职工既包括了女职工，也包括了男职工。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

《社会保险法》

第五_三条职_应当参加_育保险，由__单位按照国家规定缴纳_育保险费，职_不缴纳_育保险费

生育险交满一年后断交还能报销吗

生育险交满一年后断交是不能报销的，因为生育险报销必须是在生育险正常缴费的情况下进行的，若是生育险没有缴满一年，或者是断缴了，都是不可以申请报销的，也不能申领生育津贴。享受生育险待遇的条件是参加生育保险累计满一年(有些地区是6个月)，符合国家计划生育政策，生育险必须在参保状态。

一、生育保险断缴会：

1、生育保险断缴出现欠费后，一般不会被清零，但是会影响享受的福利。

2、生育保险暂停参保后，一般是终止享受待遇。

3、如果单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。

4、中断之月起6个月补足欠费及滞纳金的，可以按照规定享受生育保险待遇；

5、对超过6个月补缴的，欠费期间其职工的生育保险待遇应该由该单位进行支付。

二、生育险能报销的费用：

1、生育医疗费用的报销主要包括产前检查、住院分娩。住院分娩报销包括生产时所产生的手术、药品等费用，但不包含医院提供的自费项目，报销时可以按照相关规定持卡实时结算。

2、产前检查前期需要由个人进行全额垫付，生产后再由公司汇总到参保区医疗保险经办机构申请手工报销。

3、一般需要的材料包括：申报结算汇总单；报销申报表；收费票据；住院费用汇总明细清单；出院诊断证明（复印件）；急诊证明；结婚证（复印件）。

4、需要注意的是，具体需要哪些证件，一定要根据实际情况以及当地的报销政策。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

月缴费基数3322生育险有多少

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社平工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%意思是缴费的金额是按核定基数去算。

一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。

（一）企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;

（二）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

扩展资料：

“养老保险基数”养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

1.生育保险费由用人单位按全部职工工资总额的1%按月缴纳，参保职工个人不缴费。缴费基数的上、下限按市劳动和社会保障局、财政局公布的当年度职工社会保险缴费基数上、下限执行。

2.生育保险费与其他各项社会保险费合并结算，由社保经办机构或税务部门按月征收。用人单位应当按规定按时足额缴纳生育保险费，逾期未缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。

生育保险单位缴费为0正常吗

生育保险缴费记录为0的，说明用人单位并没有为职工缴纳生育保险。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以个人缴费是0。这两险只是单位缴费。需要从工资里扣费的是养老保险、医疗保险、失业保险，这三险你个人缴费就是正确的。工伤缴费为0代表未缴纳工伤保险。如发生工伤由用人单位承担全部工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。生育险已与医疗保险合并。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

成都社保可以补缴多久之前的？成都生育险报销标准

一.成都社保可以补缴多久之前的?

　成都社保补缴是分为单位还是个人的。断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

　成都社保也可以补交前几年的。成都能补缴以前的年度，只要缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

　二.成都生育险报销标准

　(一)生育津贴标准(日均工资乘以以下天数)

　1.满7个月生产或流产的乘以90日;

　2.满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

　3.不满3个月流产的乘以14日;

　4.剖宫产增加15日;

　5.多胞胎的多生产一个婴儿增加15日。

　(二)生育医疗费标准

　1.满7个月施行剖宫产或流产的3000元;

　2.满7个月生产或流产的2000元;

　3.满3个月不满7个月生产或流产的1000元;

　4.不满3个月流产的300元;

　5.多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。

　(三)男职工生育医疗补贴待遇标准

　男职工生育医疗补贴待遇标准是女职工生育医疗费标准的50%。

　成都社保的申报材料：

　1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　4.《企业职工生育医疗证审领表》;

　5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;

　6.企业职工生育医药费报销申请单》;

　7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》;

　8.《企业职工生育保险外地就医申请表》;

　9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　10.收款收据。

补交生育险可以领生育津贴吗

生育险补缴后不影响领取生育津贴，不影响享受生育保险只要符合下面两个条件即可：

1、缴纳生育保险累计满1年以上（含补缴），且在参加中

2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。所以欠费后补缴，对生育津贴的申领是没有影响的。用人单位为职工连续缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；生育津贴申报及审核期内都需连续正常缴纳生育保险。

生育险没交满一年能领生育津贴。由原中断缴费在3个月以内的改为中断缴费在6个月及以内的,按规定补缴生育保险费及滞纳金,补缴后可连续享受生育保险待遇;欠费超过6个月的,恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金,欠费期间生育的,其生育待遇由用人单位负担,灵活就业人员个人负担,生育保险基金不予支付。

生育险应注意以下几点:

1、个人是不缴纳生育保险的,而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种:工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的,所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。

2、新参保人员,在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受;参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受;即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的,故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险!

3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。

中断可随时续保

工作人员介绍,参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费,只要按每个月缴纳就行。

但是必须注意时间上的问题,生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

绵阳生育险报销标准2023

绵阳生育险报销标准主要包括如下：

1、生育保险待遇：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用；

2、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3、生育保险基金主要来自用人单位缴纳的生育保险费。包括如下：

（1）用人单位缴纳的生育保险费；

（2）生育保险基金的利息收入；

（3）滞纳金。企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整；

（4）其他依法应当纳入生育保险基金的资金。

享受生育险必须同时具备以下两个条件：

1、缴纳生育保险时间累积满一年；

2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

生育津贴、护理假津贴支付标准的计算方法：

1、生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数除 30 * 产假天数。

2、护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数除 30 * 护理假天数。

综上所述，医保生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险多久不报销过期

由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

报销时限(逾期申办相关机构将不予受理)：

1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴：一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用：应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第十二条，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。

社保每月几号扣款社保欠费怎么办

社保涵盖医疗险、养老险、失业保险、生育险和工伤险，按时缴纳才能保证相关的保障可以正常享受，那么你知道个人社保每月几号扣款吗?如果社保没有按时缴纳，社保费欠费怎么办?

社保每月几号扣款？

社保每月缴费时间规定：据悉，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

不过每个地区的社保缴费时间也会有差别，以深圳为例：一般社保申报业务截止时间是每月20日，每月23日开始做企业的台账。