深圳六险一金价格_六险一金深圳最低标准

1.六险一金个人要缴纳多少

2.六险一金一个月交多少钱

3.在深圳工作，五险一金的缴纳费用是多少？

4.深圳的最低工资标准时是多少,按最低标准五险一金个人每月需交多少？

该保险每个月要扣2244元。

以一个月工资为8000元为例，六险一金的缴费金额为2244元。其中，养老保险和医疗保险各为640元，失业保险为16元，住房公积金为960元。这些金额由个人和单位分别缴纳。

以北京市为例，养老保险和医疗保险的缴费比例均为8%，失业保险为0.2%，工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金的缴费比例为12%。因此，一个月的六险一金缴费金额为个人工资的28.2%。

六险一金个人要缴纳多少

六险一金公司交多少钱一个月多少钱？

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间。

生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

职工长期护理保险：职工长期护理保险资金通过职工医保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决。其中，个人缴费不低于筹资总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

六险一金一个月交多少钱

六险一金公司与个人交的比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，自己缴纳2%；

失业保险：单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

社会保障保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。

交六险一金的好处：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外医疗保险、住房公积金等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在深圳工作，五险一金的缴纳费用是多少？

五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。

而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；

失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）×12；其中： 公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2

深圳的最低工资标准时是多少,按最低标准五险一金个人每月需交多少？

法律分析：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：

1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险，单位1.5％，个人0.2％；

4、工伤保险，单位0.5-2％，个人不缴纳；

5、生育保险，单位0.8％，个人不缴纳；

6、住房公积金，单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

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深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。

五险一金最低标准：

1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）

2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）

3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人

4、失业保险：11元每人每月（个人）

5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%

6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年

扩展资料

社保的办理条件：

一、职工办理：有工作单位的由单位全权办理，个人仅提供五险一金身份证和照片；

二、无业办理：没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

1、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

2、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

参考资料来源

人民网-深圳社保缴费基数和待遇有新调整

深圳市住房公积金管理中心-深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知